Venecija 30. januara – Na sastanku kojim je predsedavao Andrea Sironi, Odbor direktora Assicurazioni Generali odobrio je novi trogodišnji strateški plan Grupe Lifetime Partner 27: Pokretač izvrsnosti, koji je predstavljen investitorima, saopštila je Generali Grupa.

Filip Done, CEO Generali Grupe je tim povodom ocenio da je kompanija Generali uspešno ostvarila i nadmašila finansijske ciljeve svog plana „Lifetime Partner 24: Pokretač rasta“ u složenom globalnom makrookruženju.

„Sada ćemo ubrzati traganje za izvrsnošću da bismo podstakli veći rast dobiti i generisanje gotovine. Cilj nam je da povećamo prinos za akcionare dvocifrenim rastom dividende po akciji, što će dovesti do kumulativne dividende od preko 7 milijardi evra i uložimo najmanje 1,5 milijardi evra u otkup akcija tokom planskog perioda, uključujući otkup od 0,5 milijardi evra koji ćemo realizovati 2025. godine, kako je predstavljeno danas.

Zahvaljujući planu ‘Lifetime Partner 27: Pokretač izvrsnosti’, dodatno ćemo unaprediti izvrsnost u odnosima s klijentima, operativnom modelu Grupe i ključnim kompetencijama. Ulagaćemo u veštačku inteligenciju, nove tehnologije i usavršavanje zaposlenih kako bismo iskoristili prilike koje nastaju iz novih trendova, očekivanja klijenata koja se brzo menjaju i tržišta koje se brzo razvija.

Kombinacija našeg poslovanja u oblasti neživotnih i životnih osiguranja, u kojima vodimo na tržištu, kao i naše platforme za globalno upravljanje imovinom, koja se može dalje transformisati predloženim partnerstvom sa BPCE-om, predstavlja moćnu razliku koja stvara značajnu vrednost. Kroz svoj plan ‘Lifetime Partner 27: Pokretač izvrsnosti’, Generali je spreman da još jednom podrži pojedince, porodice, profesionalce i kompanije i ispuni potrebe i očekivanja svih zainteresovanih strana”, istakao je Filip Done.

Ambiciozni ciljevi rasta Generali Grupe za 2025–2027. godinu su sledeći:

  • Snažan rast dobiti: 8-10% EPS CAGR
  • Stabilno generisanje gotovine: > 11 milijardi EUR kumulativnog neto novčanog toka holdinga
  • Povećanje dividende po akciji: > 10% DPS CAGR čija visina nije unapred ograničena (politika „ratchet”)

Jasan okvir za upravljanje kapitalom s povećanim fokusom na prinose za akcionare

  • Preko 7 milijardi EUR u kumulativnim dividendama (2025-2027) – oko 30% više nego 2022- godine
  • Obaveza otkupa akcija u vrednosti od najmanje 1,5 milijardi EUR tokom planskog perioda
  • Realizacija otkupa u vrednosti od 500 miliona EUR 2025. godine

U Strateške prioritete Generali Grupe je navedeno:

IZVRSNOST U PARTNERSTVU S KLIJENTIMA: Unaprediti predanost  doživotnog partnerstva kroz besprekorno korisničko iskustvo, inovativnim predlozima Grupe u vidu dodate vrednosti proizvodima i ojačanom distributivnom mrežom

IZVRSNOST U KLJUČNIM SPOSOBNOSTIMA: Ubrzati rast prioritetnih profitnih fondova, povećati tehničku stručnost i imovinu radi povećanja efektivnosti

IZVRSNOST U OPERATIVNOM MODELU GRUPE: Nastaviti centralizaciju određenih kompetencija i zajedničkih usluga radi povećanja produktivnosti i uspešnosti

Za ostvarenje strateškog plana Lifetime Partner 2027, označeni su ključni temelji:

 LJUDI KAO POKRETAČI: Omogućiti našim ljudima da napreduju kroz kontinuirani razvoj veština i kulturu izvrsnosti, meritokratije i različitosti

  • VEŠTAČKA INTELIGENCIJA I PODACI KAO POGON: Unaprediti sposobnosti da bi se poboljšala iskustva klijenata i distributera, te podstakla operativna efikasnost i tehnička izvrsnost
  • UKORENJENOST U ODRŽIVOSTI: Imati pozitivan uticaj na profit, ljude i planetu

Kako se navodi u saopštenju za medije Generali Grupe, nadovezujući se na snažnu platformu uspostavljenu 2016. godine i premašene ključne finansijske ciljeve plana za 2022-2024. godinu, Generalijeva nova strategija fokusira se na postizanje izvrsnosti u odnosima s klijentima, u temeljnim sposobnostima u oblasti osiguranja i upravljanja imovinom, i na svoj operativni model.

Sve ovo odražava doslednu primenu okvira upravljanja kapitalom Grupe i jasnu posvećenost povećanju prinosa za akcionare, navodi se u saopštenju za medije.

Kako se ističe, Generalijev cilj je dividenda po akciji (DPS) CAGR od preko 10%, sa preko 7 milijardi evra u dividendama tokom planskog perioda, što je oko 30% više nego 5,5 milijardi evra distribuiranih u okviru plana Lifetime Partner 2024.

Preko tri milijarde evra opredeljeno je za otkup akcija i drugo raspoređivanje kapitala (npr. za spajanja i akvizicije). Grupa se obavezala na najmanje 0,5 milijardi evra za godišnji otkup akcija, s tim što će se na početku svake godine vršiti procena iznosa. Već je potvrđen otkup akcija u vrednosti od 0,5 milijardi evra u 2025. godini, uz prethodno odobrenje godišnje skupštine i regulatora. Grupa će obavljati procenu mogućnosti spajanja i akvizicija pridržavajući se strogih pravila i sprovodeći uporednu analizu svake potencijalne transakcije i otkupa akcija.

Za interno raspoređivanje kapitala opredeljeno je između 0,5 i 0,7 milijardi evra kako bi se podržali rast poslovanja i strateške inicijative.

„Pokretači novog strateškog plana Generalija su njeni ljudi, veštačka inteligencija i podaci, kao i održivost. Generali će podržati dalji razvoj svojih timova unapređivanjem njihovih stručnih sposobnosti radi podsticanja inovacija i efikasnosti u celoj Grupi, uz istovremeno obogaćivanje Generalijeve distributivne mreže vođene mogućnostima veštačke inteligencije i podataka. Generali ostaje pri svojoj fundamentalnoj posvećenosti održivosti, kojoj dodaje nove ciljne vrednosti i investicione ciljeve“, navodi se u saopštenju za medije Generali Grupe, sa konferencije „Investor Day“ održane 30. januara u Veneciji.