”Dobar start“, talent program Nelt Grupe koji se već osam godina uspešno realizuje, od 2023. postaje krovni stipendijski program jedne od najuspešnih domaćih kompanija u domenu distribucije i logistike. Kroz plaćenu praksu „Dobar start“ i ove godine mladima se pruža prilika da započnu karijeru u nekom od sektora kompanije, a ovog puta fokus je na distribuciji, logistici, finansijama, IT i strategiji.

Zahvaljujući tridesetogodišnjem iskustvu, Nelt Grupa kroz svoje programe prakse razvija i gradi lidere današnjice. Prethodnih sedam generacija polaznika „Dobrog starta“, kao i programa „Nelt Finansijska akademija“ i „Jesi li ti za Nelt IT“, već sada su nezamenljiva karika u Neltovom sistemu, a kompanija budućim polaznicima poručuje da od njih očekuje samo dobru energiju, nove trendove i sveže ideje.

„Činjenica da je 95% praktikanata nakon programa pronašlo mesto u našoj kompaniji, govori u prilog kvalitetu ovih, s pažnjom koncipiranih programa, ali i korporativnoj kulturi, posvećenosti kolega i prijatnom radnom okruženju,“ rekla je Marija Vidojević, supervizor za selekciju i privlačenje kadrova.

Kroz praktične projekte, treninge, radionice i rad sa mentorima, polaznici programa „Dobar start“ će imati priliku da se usavršavaju u segmentu koji je predmet njihovog interesovanja i steknu širu sliku o ukupnom funkcionisanju internacionalnih poslovnih sistema.

„Program „Dobar start“ omogućava da igraš sa „velikim igračima“ i staneš rame uz rame sa kolegama o kojima si slušao da su najbolji u svom poslu. Ono što je najvažnije, svako od njih je dovoljno otvoren, na raspolaganju za bilo kakvu pomoć i nesebično prenosi znanje,“ ističe Saša Stevanović, menadžer prodaje za ključne kupce i polaznik pete generacije Dobrog starta.

Nelt Grupa jedan je od najuspešnijih poslovnih sistema u Adria regionu na polju logistike i distribucije robe široke potrošnje, duvanskih, farmaceutskih i kozmetičkih proizvoda. Kao internacionalna grupacija zapošljava 5.500 ljudi u 18 kompanija, na 12 tržišta u Evropi i Africi. Lidersko mesto i uspesi postignuti tokom 30 godina poslovanja rezultat su konstantnog ulaganja u edukaciju i razvoj zaposlenih, inovacije i primene novih tehnologija, a inkluzivna i otvorena korporativna kultura zaštitni je znak kompanije.

Više o programu Dobar start dostuno je sajtu https://dobarstart.nelt.com/.