Priznanje uticajnog američkog magazina zasniva se na visokim ocenama po kriterijumu zadovoljstva zaposlenih, rasta prihoda i održivosti

Priznanje uticajnog američkog magazina zasniva se na visokim ocenama po kriterijumu zadovoljstva zaposlenih, rasta prihoda i održivosti

Američki informativni magazin TIME objavio je da se JYSK nalazi na listi najboljih svetskih kompanija, saopštila je kompanija JYSK.

Kako se navodi u saopštenju za medije, 1.000 kompanija je dobilo ocenu od 1-100 na osnovu tri kriterijuma: zadovoljstvo zaposlenih, rast prihoda i održivost.

Kompanije sa najvišim ocenama su proglašene najboljim svetskim kompanijama za 2024. godinu TIME magazina, a JYSK je dobio ocenu 79,65.

„Izuzetno smo ponosni što smo dobili ovo priznanje od prestižnog TIME magazina. Ovo je još jedan pokazatelj da kao kompanija rastemo na društveno odgovoran način, sa fokusom na zadovoljstvo zaposlenih, osnaživanje i osećaj pripadnosti. Za nas je izuzetno važno da naši zaposleni budu svoji dok temeljno grade uspešnu karijeru, a ovo značajno priznanje potvrđuje da to radimo ispravno,” istakao je Jan Verhok, izvršni potpredsednik za ljudske resurse u kompaniji JYSK.

JYSK je već dva puta proglašen za jednog od najboljih poslodavaca na svetu od strane američkog poslovnog magazina Forbes, kada je 170.000 zaposlenih iz više od 50 zemalja pozvano da oceni svoje multinacionalne poslodavce. Na osnovu ankete, formirana je lista 700 najboljih poslodavaca na svetu.

Interne ankete sprovedene u kompaniji JYSKu, potvrđuju ono što su već prepoznali magazini TIME i Forbes. JYSKovo istraživanje o zadovoljstvu zaposlenih iz januara 2024. godine pokazuje da su zaposleni motivisaniji, zadovoljniji i lojalniji svom radnom mestu u odnosu na tržišni prosek. U anketi je učestvovalo 97 odsto zaposlenih iz prodavnica, kancelarija i distributivnih centara, a kompanija je dobila ocenu 75 od 100 za kriterijum koji podrazumeva zadovoljstvo na poslu, 82 od 100 za lojalnost kompaniji i 83 od 100 kada je reč o vrednostima kompanije: trgovačke veštine, kolegijalnost i korporativni duh.